国产老肥熟XXXX

新聞中心NEWS CENTER
2021-10-29
職檔評定進行時

根據公司2020年發布的《薪酬管理方案》,員工薪酬中的職檔工資實現企業對員工價值的肯定和激勵,達到同一崗位、不同員工的價值體現。自去年開展職檔評定工作以來,全體員工對崗位技能提升多了一份迫切與動力。


2021年度職檔評定工作自8月13日下午以業務類職檔實操考試拉開序幕。本次職檔評定從崗位技能的基本要求入手,力爭提升員工精益工作能力,將精細化意識落實到崗位操作中去。多變的形式,不變的初心,今年的職檔評定實操考試在延續了上年度技能實操以外,新增了會計科目分類、辦公軟件技能考試兩項業務類實操,確保全員參與,提升個人工作能力,實現企業員工素質與能力共同提高的目標。


首先開展的是辦公軟件技能實操考試,Word、Excel作為日常工作中常用的操作軟件,是管理人員應該掌握的基本能力,操作的熟練度與辦公效率息息相關,同時信息化推進的效果也取決于計算機的熟悉程度,通過本次實操考試,引導大家去重視計算機知識的學習和積累。14日上午進行了會計科目分類考試,結合公司生產經營過程中產生的各類業務活動,編制會計分錄,從基礎切入,考察財務人員對會計科目應用的能力。


月底在礦山開展了挖機技能實操考試,相較于去年技能大比武較有可觀賞性的跨越障礙物,今年的考試內容更加貼近工作。平底抓取石塊,難度增大,更加考驗挖機駕駛員的操作水平和應變能力。土方裝運,追求的是快、準、穩,每一斗土方順暢的落入裝載車輛的車廂內,整套動作行云流水,體現的是挖機駕駛員們每日工作的精細度。


9月14-16日,三天的時間,緊鑼密鼓的進行著維修、電氣、檢驗技能實操。隨著四濺的火星,刺眼的焊光,一個個直徑為80mm的圓餅及垂直焊接在一起的兩塊板材整齊排列在機修車間,不少員工在經歷過去年的實操考試后,吸取經驗,從一個個趨于完整的圓和光滑的焊疤可以看出,大家的氣割和焊接工藝愈發精益;電氣技能實操為組裝元器件,與2020年實操內容不同的是今年沒有圖紙,對基本功要求較高,需要更多思考與辨別,更需要過硬的心理素質,紅黃藍綠四種顏色的電線精準對接,布線合理美觀,用時合理,關鍵的是能正常運行,試車成功的剎那獲得了極大的成就感,大家已經沒有把這當成一次考試,組裝成功的元件就是自己的代表作;檢驗技能實操考試,考驗的是質檢員們平時工作流程的熟練度,從取樣、制樣、測試,環環相扣,十幾個步驟中有一個出現差錯,都會對結果產生較大的影響。隨著物理檢測的最后一項完成,職檔評定的實操考試告一段落。


接下來的10月份統一組織安排理論考試和答辯形式的實操考試。今年理論考試題目與往年不一樣,一方面,是由各層級主管人員共同出題,考題更具有專業性和全面性。另一方面,部分考題來源于員工自學計劃書目中的內容,考察員工自主學習效果。


8、9月份技能實操考試,也是集團十月文化月的“技能大比武”活動的選拔賽,集團公司將組織技能考試成績優秀者進行技術切磋,促進兩邊生產交流提升,體現盤固的精湛的技藝,營造員工對技能提升不斷探索氛圍。


從今年職檔評定過程可以看出,大家考試的參與度較去年有所提高,更為認真,有的員工在操作中表現的非常緊張,甚至出現手抖,這正能表現出對實操考試的重視。從考試結果看,與日常工作中的表現相符,證明了技能高低并不是考試時突然爆發,而是日常工作中點滴的磨練、積累,熟能生巧才是真本事!


網站地圖  所有標簽  常州網絡公司中環互聯網設計制作  免責聲明 CopyRight ? 2019-2021 盤固集團 版權所有 蘇ICP備18040059號
国产老肥熟XXXX