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2021-04-01
總結創新 思維碰撞——盤固集團通訊員交流會

為切實有效推動企業文化建設,全面做好公司宣傳工作,搭建高效的通訊平臺,充分發揮各位通訊員的作用價值。3月26日,在B區二樓會議室,集團公司召開了“盤固集團通訊員交流會”,圍繞公司文化建設和宣傳工作進行總結回顧和交流討論。

首先,集團公司行政辦全面總結了2020年文化宣傳工作情況,并評選出2020年度最佳通訊單位,分別為菲納斯、銷售公司、本埠生產。2020年通訊宣傳工作呈現出投稿量整體下降,導致刊用量上升;稿件質量參差不齊;各部門、子公司投稿積極性小范圍向上,大范圍低迷;投稿內容素材局限,生活隨筆偏向性明顯等特點。

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其次,進行了2021年通訊員聘書授予儀式,這一過程不僅讓大家相互之間得以相識,更是對各位通訊員責任的賦予,一方聘書中承載的是沉甸甸的責任,需以認真、嚴肅的態度去對待和落實。儀式過后,對通訊員的職責進行了重溫,也為通訊工作開展理清思路。

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接著,對2021年文化建設和宣傳工作安排進行交流和溝通。2021年宣傳工作關鍵詞為“素材、挖掘、延續”,確定2021年文化建設工作三條主線內容,第一,以外部行業動態、技術革新為主線,關注外部環境的變化與趨勢,站在時代的前端,建立前瞻性規劃思維。第二,以集團動態、新產業公司發展、管理創新為主線,及時記錄企業發展過程,積累沉淀企業文化。第三,通過優秀盤固人事跡報道,樹立模范榜樣作用,在全公司形成良好趕超的競爭氛圍,通過對外部動態、內部發展、盤固精神進行全方面宣傳,沉淀盤固文化,煥新新時期盤固風貌。

然后,通訊員就文化建設和宣傳交流了建議,從宣傳平臺作用發揮,文化宣傳載體拓展創新,文化建設活動形式的廣泛性,宣傳素材的挖掘,通訊員職責作用發揮等,大家積極思考,踴躍發言,思維碰撞之下定有智慧的火花迸發,為企業文化建設和宣傳增加光彩。

最后,集團公司管理副總何紅艷對交流會內容進行了總結,對通訊員們的定位與職責作進一步闡述。通訊員需要轉變思想與認識,拋卻固有思維,去發現,去挖掘。在部門和公司內,通訊員主動溝通,調動活力,實現團隊建設,發揮上傳與下達作用,架起一座信息傳遞的橋梁,更是自我學習的平臺,鍛煉提升的機會。

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交流結束后,大家一起合影留念,二十多位通訊員齊聚一堂,不僅擔當部門、企業文化宣傳與報道,更是企業文化建設的中堅力量,承載著“弘揚盤固精神,沉淀盤固文化”的使命,相信在集團公司和通訊員團隊的共同努力下,2021年的文化建設和宣傳工作會展現出不一樣的風采。

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